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    人才理念 1、人才引进： 学历、能力不能谈，薪资福利可以谈。 2、人才任用： 坚持“赛马”的原则“能者上、平者让、庸者下”的任用原则 3、人才培育： 系统的职前、在职培训，全面的人才培养（高管班、高管后备班、高潜力人才班、后备干部班）。 4、福利待遇： 公司为全员提供：免费午餐、住宿、节假日福利以及年度全勤和季度全勤
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